招聘公告

為進一步優(yōu)化我校教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師隊伍的均衡發(fā)展，根據(jù)2024年我校實際工作需要，根據(jù)相關(guān)文件要求，為確保面試工作公開、公平、公正、擇優(yōu)招聘，特制定本方案.

一、面試工作原則

1、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

3、堅持嚴謹、嚴肅、保密、監(jiān)督的原則。

二、面試的組織領(lǐng)導

為了確保面試工作順利進行，成立面試領(lǐng)導小組。

組長：徐厚民

副組長：文秋紅、彭梅南

考察監(jiān)督員：沈文豪

三、面試時間、地點、內(nèi)容、對象、形式

(一)時間:2024年8月13-15日

(二)地點:景德鎮(zhèn)陶溪川職業(yè)學校

(三)對象:已通過資料審核的報考人員。

(四)內(nèi)容:

1.專任教師崗位:主要測評報考人員的行為舉止，語言表達，教育理念，教育教學能力，應變能力等方面的表現(xiàn)，面試內(nèi)容主要講課，滿分100分。講課內(nèi)容自選，時間10分鐘，不得延時。

2.專職班主任崗位:主要測評報考人員的班主任基礎(chǔ)知識，應變能力，溝通能力，責任意識等方面的表現(xiàn)，面試分兩部分，13日上午9：00統(tǒng)一進行1個小時的初試，選取初試前30名進行14日面試，面試內(nèi)容：中職班主任基礎(chǔ)知識，日常工作問題解析及處理方法等。滿分100分。

(五)形式:采取結(jié)構(gòu)化面試。

四、面試流程

1.面試人員的報到、抽簽排序。參加面試的考生須持本人身份證，按時到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序按指定地點候考，考生未進行面試前不得離開候考室，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績。

2.面試實施的方式。面試由主考主持，考場監(jiān)督員核查考生身份后，應聘人按照報到、抽簽、候考、面試的順序進行。

3.面試成績的評定。每位評委根據(jù)應聘人員的面試情況，參照評分標準獨立評分，由工作人員按照規(guī)則匯總計算出面試成績。

五、面試成績計算辦法

面試成績總分 100分。

面試成績的計分方法為:將各評委評出的分數(shù)去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分。面試成績保留兩位小數(shù)。

六、有關(guān)要求

1.參加面試時，考生須攜帶相關(guān)證件準時報到。遲到半小時一律按自動放棄處理。

2.考生面試時只允許攜帶相關(guān)文具及說課稿。凡進入面試考場的考生，嚴禁攜帶、使用移動電話等通訊工具(面試現(xiàn)場將使用手機器)，不得攜帶任何參考書籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴肅處理，直至取消其面試資格。

3.考生要聽從工作人員指揮，面試前自覺在候考室內(nèi)等候，不得擅自離開候考室，不得喧嘩、吵鬧。

4.面試中，考生只報出場序號，不得透露出姓名、經(jīng)歷等個人信息。

5.考生面試結(jié)束后，應在工作人員引領(lǐng)下立即離開面試室，進入成績公布室，獲知面試成績后離開考點。

6.面試工作人員和評委應該認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定，面試評委及工作人員實行回避制度。

7.自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督，增強透明度，對違反規(guī)定，弄虛作假、包庇現(xiàn)象，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定作出處理

七、面試紀律

1.禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。

2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應實行回避。

3.對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

4.對違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。

景德鎮(zhèn)陶溪川職業(yè)學校  

2024年8月11日